Classification
التوظيف
الشواغر
نطاق الراتب
عنوان العمل
عدد الوظائف الشاغرة
مؤسسة تعليمية
مزيد من التفاصيل
مدير علاقات العملاء
للاجتماع شخصيًا
تشونغشان، مقاطعة قوانغدونغ
1
بدون حدود
مسؤوليات الوظيفة:
1) مسؤول عن مبيعات منتجات الشركة وترويجها؛
2. وفقًا لأهداف المبيعات الإقليمية التي تحددها الشركة، وضع خطة مبيعات إقليمية، وتقسيم الأهداف، وتنظيم تنفيذها؛
4. تطوير السوق الإقليمي من خلال استقطاب عملاء جدد وإتمام ترتيب شبكة التوزيع؛
4. استقطاب عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وتوسيع قنوات الأعمال، وزيارة العملاء الجدد والقدامى بانتظام في المناطق الحضرية.
5. مسؤول شهريًا عن إعداد برنامج ترويج المنتجات على المستوى الإقليمي، وإجراء تقييمات ما بعد الفعاليات، وتحليل نتائج كل مبادرة.
متطلبات التعيين:
1) درجة البكالوريوس أو أعلى؛ العمر بين 22–40 عامًا. يُشترَط أن يكون المرشح مجتهدًا ومتفانيًا، شغوفًا بقطاع المبيعات، ويتمتع بمهارات قوية في التواصل والعرض والتنظيم والتخطيط.
2. لا تقل الخبرة عن ستة أشهر في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، ويفضل وجود خبرة سابقة في قطاع المشروبات الكحولية أو المياه، كما يُفضَّل أن يكون المتقدم من المحاربين القدامى.
3) قد يحصل المرشحون في المرحلة الابتدائية على فرص تدريب وتطوير.
المزايا التنظيمية:
- بدل شهري قدره 150 دولارًا للموظفين بدوام كامل؛
2) بدلات أعياد الميلاد للموظفين؛
- يتم الاحتفال بالأعياد التقليدية وفقًا للأنظمة الحكومية، مع توفير إجازات مدفوعة الأجر ومزايا عينية أو نقدية؛
4) تغطية شاملة بالتأمين الاجتماعي لجميع الموظفين؛
5. أجواء عمل إيجابية، وعلاقات موظفية متناغمة، وتنظيم فعاليات جماعية واسعة النطاق بشكل غير منتظم تشمل أنشطة حيوية؛
- توفر المجموعة المؤسسية منصة واسعة للنمو المهني والترقي؛
7. مكافآت نهاية العام وحوافز الملكية؛
8. توفير السكن والوجبات.
مدير العمليات
للاجتماع شخصيًا
تشونغشان، مقاطعة قوانغدونغ
5
بدون حدود
المحتوى التشغيلي
1. القدرة على إدارة قسم عمليات المنتج بشكل مستقل، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: جمع متطلبات المنتج وتصنيفها، والتنسيق مع مديري المنتجات، وتتبع احتياجات المستخدمين، ومراقبة المنتجات بعد إطلاقها؛
2. القدرة، بالتوافق مع الأهداف التشغيلية واستنادًا إلى حالة المنتج، على إنشاء آلية فعّالة لتتبع البيانات، ومواءمتها مع احتياجات تطور الأعمال لدعم تحسين سير العمل، بالإضافة إلى المسؤولية عن تنفيذ المبادرات ذات الصلة بالترويج الإلكتروني للمنتجات وتحقيق أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)؛
3. المتابعة المستمرة لأداء المنتج، وتحليل سلوك المستخدمين واحتياجاتهم، وفهم اتجاهات المنافسة، وإجراء التحليل التنافسي؛
4. تحسين كفاءة العمليات التجارية استنادًا إلى الظروف التشغيلية الحالية والعمليات القائمة.
متطلبات التعيين
1. امتلاك مهارات تحليلية قوية وتفكير منطقي، مع حسّ بالمسؤولية وقدرة عالية على تحمل الضغوط، والقدرة على إنجاز المشاريع بشكل مستقل؛
2. تميّز ببصيرة ثاقبة، وقدرات تحليلية مستقلة، وقدرة عالية على التكيّف مع الابتكار، ومهارات اتصال ممتازة؛
شغوف بعمليات المنتج والابتكار وحل المشكلات المعقدة؛
3. القدرة على إعداد وثائق متطلبات المنتج (PRD) وإنشاء نماذج أولية للواجهة (Wireframes)؛ يُفضَّل المرشحون ذوو الخبرة في القطاع المصرفي أو ذوي الأولوية في قطاعات التجارة الإلكترونية المرحلية وتجارة المجتمع الإلكتروني، والملمّون بصناعة الكسب عبر الإنترنت؛
4. التحلي بالمرونة في ظل الضغوط، وقدرات تنفيذ قوية، وقابلية تعلّم عالية.